福润公司：“三举措”提升国有企业党组织标准化规范化建设 -凯发体育app

近年来，贵州福润实业股份有限公司（以下简称福润公司）认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和加强党对国有企业的全面领导，树立“党的一切工作到支部”导向，通过健全组织体系、坚持融入式党建、突出示范引领，提高国有企业党建质量，推动国有企业高质量发展。

健全组织体系 增强组织力

召开福润公司党委2023年理论学习中心组第二次集中学习会

结合公司业务发展实际，对党组织的设置进行了优化调整，三年来在原有4个支部的基础上新建党支部2个，配齐配强新建支部书记和党务工作者，实现业务延伸到哪里党组织就建到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。严格日常督考，根据星级支部标准化规范化创建五方面内容，科学设置考核指标比例，日常定期跟踪指导，推动支部重点工作落地落细。大力实施党支部书记能力提升行动，将党员教育管理纳入党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，组织支部书记参加市级学习贯彻党的二十大精神轮训班、全省党组织书记示范培训班，组织开展“支部书记上党课”短视频拍摄评比等活动，6名支部书记能力得到有力提升。通过线上“福润集团”微信公众平台、学习强国等和线下“三会一课”、主题党日等载体构建党员学习体系，规范建立党员教育培训工作台账，强化党员日常教育管理。

坚持融入式党建 提升竞争力

福润公司党委书记到项目施工现场督促检查

一是坚持党的领导融入公司治理。严格落实《国有企业公司章程制定管理办法》，下属5家设立党组织的实体运行子公司全部实现党章规范入章，将党支部职责权限、机构设置、运行机制全部写入章程，充分发挥党组织的政治核心和把关定向作用，全面把牢企业改革发展方向。

二是坚持党的建设融入生产经营。建立健全公司党委成员联系基层党组织工作制度，党委书记亲自挂帅，率先垂范，8名班子成员深入支部联系点调研走访、座谈交流，指导基层党支部标准化规范化建设工作和有效解决生产经营中的实际困难，推动各基层党组织把公司生产经营的难点和堵点作为支部党建工作的突破点和聚焦点，点燃企业生产经营发展引擎。福润平越建筑公司组织支部15名党员技术骨干，带领公司员工活跃在不同项目工地上，聚焦项目急难险重问题攻关，发挥党员的先锋模范带头作用。

突出示范引领 凝聚发展力

一是突出榜样引领。通过实施“福润员工之星”评选和红黑榜管理，两年来选树“福润员工之星”65名，其中党员32名，红榜管理32名。通过内部轮岗、技术练兵等方式，大力实施“双培养”工程，三年来，10余名优秀党员被提拔到公司中层岗位任职，在公司内部营造了学典型、当典型、超典型的创先争优浓厚氛围，党支部的凝聚力和引领力进一步增强。

福润殡葬公司组织党员干部开展文明行为入户宣传

二是打造品牌示范。开展“一支部一品牌”创建，紧扣企业生产经营特性，靶向施策、提炼亮点，找准品牌定位，有效激发党组织抓党建促发展、提质量争一流的内生动力。福润公共服务公司创建的“泉城美容师 靓丽守护神”党建子品牌，以党员为先锋，着力于做好城市服务工作，2023年获市级“最美巾帼奋斗集体”荣誉称号。福润平越公司以“平越匠心、筑服泉城”党建子品牌为引领，2022年获市委、市政府评为“福泉市人才基地”，实施的多个项目获评为省、州级“安全文明施工样板工地”。